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        安全中心李湘寧主任一行到長安公司調研

        發布時間:2019-08-02

        7月23日上午,安全中心李湘寧主任、楊君佐副主任、辦公室主任鄧輝等一行四人一來到長安公司,與公司班子成員、各事業部經營班子、綜管部經理、各獨立核算部門負責人、各職能部門經理、副經理等約30人進行座談,聽取公司與事業部、獨立核算部門半年工作匯報,全面了解公司上半年經營管理情況、財務運行情況、經營指標完成情況,以及下半年工作計劃與措施,并跟與會人員就業務發展、市場開拓、公司管理以及未來發展方向進行了交流。

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        李湘寧主任指出,長安公司上半年整體發展狀況不錯,在公司班子成員、全體干部與員工的共同努力下,取得平衡發展,實現了觸底反彈,實現了贏利。公司在市場擴展、業務轉型、財務管理、黨風建設等方面有長足進步,各項工作穩步推進,代表中心感謝長安公司全體員工的努力。同時,李主任強調,隨著公司轉隸,重大工程項目接近尾聲,長安公司在管理上要深化改革,要建立激勵機制;經營上要擴大思路,探索創新模式。同時要加強管理,將管理上的短板補齊,更要加強黨建工作,充分發揮黨的領導作用。

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        對于下一步的工作,李主任提出:一、長安公司面臨轉型發展,網信市場的三級網信體系對公司來講,有大量的工作可以切入,支撐網信辦的服務可以逐漸形成體系。對此,公司要有清晰的整體思路,要為新的發展做好謀劃和布局。

        二、公司在發展中,要堅持處理公司與分中心共同發展的關系;國有企業與私營企業的關系;公司發展與員工發展的關系。三、管理層要不斷提高管理水平與決策水平。李主任要求長安公司梳理和推進下半年的工作,鼓足干勁,倒排工作,按步驟落實。

            公司常務副總裁陳訓遜表示,2019年,是長安爬坡過坎與轉型的一年。公司管理團隊將認真梳理下半年工作,轉變理念,探索創新,并將各種工作加以落實,做好謀劃,力爭在年終向中心交一份滿意的答卷。


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